Садржај
Постоји врло велика шанса да посао који тренутно радите буде непрепознатљиво трансформисан у наредних 10-20 година, посебно ако радите у канцеларији.
Ако вас није заменио АИ или аутоматизација, велике су шансе да ћете радити на мрежи као слободни капацитет.
Припрема за ову вероватну будућност веома је препоручљива ако желите напредовати у новој економији, уместо да заостајете за млађом, технолошки прихватљивијом генерацијом. Такође је одличан потез за све који сада желе да повећају своју зараду и срећу.
Ево шта треба да знате о економији концерата и раду на мрежи.
Шта је економија концерата
Можда сте скептични - то је разумљиво. Читајте даље и покушаћу да променим ваше мишљење.
Економија гиг-ова се једноставно односи на недавни тренд да се послови плаћају по принципу „по свирци“. То је попут Убера, који возачима омогућава да зарађују новац узимајући путнике путем апликације и примају им плату за свако путовање.
У најгорем случају, гиг економија се може упоредити са нултим уговорима. Постоји реална опасност да ће фрееланцери завршити рад за једну компанију са свиме што подразумева, али ниједном од стабилности или права која проистичу из уговора са пуним радним временом.
Разумљиво је дошло до одступања од Европског парламента и других владиних организација.
Са друге стране, гиг економија се показала изузетно успешном. Децентрализацијом пословног модела, купци плаћају далеко мање за много бржу и поузданију услугу. Толико, да су старинске такси фирме већ у опасности да изумру. Иста ствар се дешава и са компанијама попут Деливероо-а.
Ако се правилно уради, привреда концерата такође има потенцијал да буде високо ослобађајућа за професионалце. Ово се нарочито односи на интернетски, квалификовани рад. Сада можете одабрати посао који желите да преузмете, како бисте се уклапали у свој животни стил.
Рецимо да сте научник података, копирајт, програмер или специјалиста за цибер-безбедност. Рад на мрежи у гиг економији значио би запошљавање слободних послова са једном или више компанија и плаћање за свако од њих.
Ово би вас ослободило да радите од куће, бирате врсте послова који би вам могли помоћи у унапређивању каријере (или који вам се једноставно обраћају) и одредите сопствене услове.
Зашто је рад на мрежи неизбежан
Па, што чини гиг економију тако неизбежном силом?
Размотрите тачку гледишта технолошке компаније која тражи веб дизајнера или фулл девелопера.
Ова компанија има два избора: унајмите локални талент или користите веб локацију попут УпВорк или ПеоплеПерХоур да бисте пронашли квалификованог стручњака на мрежи који ће га „унајмити“ за сваки посао.
У првом сценарију, компанија мора проћи дуготрајан и скуп процес разговора и обуке новог запосленог. Потребно је да обезбеди простор на радном месту, плату боловања и здравствено осигурање. Истовремено, "базен" локалних талената које мора изабрати је ограничен. Ово је посебно тачно ако је потребна посебна врста квалификованог радника, као што је истраживач машинског учења.
Колико њих мислите да тражите посао у кругу од 50 миља од места где се тренутно налазите?
У овом другом, компанија плаћа само посао који му је потребан, и може изабрати из џиновског базена људи да пронађе некога са идеалним сетом вештина и искуством.
Ово је избор стварно своди на:
- Неко ко није савршено погодан за посао и подразумева много трошкова и посвећености
- Неко ко је идеално за посао, без везаних жица
Данас алати за даљинску сарадњу, алати за управљање пројектима и телеприсутност чине да рад са распоређеном радном снагом не само изведиво, већ и оптимално. Ат , радимо управо то: имамо чланове тима који се налазе широм света, а сви доприносе пројектима и расправљају о идејама и стратегијама. Безброј технолошких фирми ради потпуно исту ствар.
Колика је вероватноћа да ће предузећа наставити да се запошљавају преко традиционалних канала? Колико дуго је традиционална канцеларија анахронизам?
Они који се не прилагоде, вероватно ће остати иза.
Шта ово значи за вас?
Нису само предузећа са снажним подстицајем да се пребаце на овај нови модел економске економије, већ нам могу користити и други. Наравно, постоји мало мања стабилност посла, али такође нема капице за зараду, и мораћете да задржите много већу кришку пита.
Зашто не бисте потпуно изрезали средњег човека? Учешће у економији концерата такође може значити непосредан приступ купцима са широким спектром услуга и производа. Зашто радити у теретани као лични тренер, када то исто можете учинити једнако добро са клијентима које пронађете на мрежи? Зашто радити за агенцију за веб дизајн, када тек можете постати веб дизајнер? Зашто бисте радили на смањењу зараде, када за 100 посто зараде можете одабрати само оне послове који вам одговарају?
Ми смо се кретали у овом правцу неко време. Ових дана просечна особа наводно мења каријеру између 3-7 пута у животу. Рад постаје све течнији.
Још више, рад на даљину и свирка вам даје флексибилност да радите око свог идеалног начина живота. Само размислите колико времена трошите сваки дан путујући у канцеларију и из ње. Чак и радећи потпуно исте сате, многи људи би могли уштедјети стотине сати на путовањима сваке године.
Бићете у прилици да узмете слободне дане када вам одговара или да мењате сате колико желите. Можете радити додатна два сата од понедељка до четвртка и одвојити петком. То се назива „животни дизајн“, што у основи значи уклапање у посао око вашег живота, а не обрнуто.
Где да кренемо одавде
Важно је да се припремите за ову промену и будите сигурни да ће се она на крају показати позитивном за вас. Не заборавите да сакупите свој ЦВ са правим квалификацијама и искуством. Такмичити ћете се са готово свима другима на мрежи, што значи да вам је потребно још више радити да бисте постали савршен кандидат. Морате да изградите лични бренд да бисте постали оне „суперзвезде“ компаније са друге стране света које желе запослити.
Пратите то Нови одељак Будући послови да бисте прецизно научили како то учинити и припремите се за храбар нови свет! Истражићемо како да искористимо ову нову економију и шта од неких најперспективнијих „будућих послова“ за које тренутно можете да започнете обуку.
